了解自己的权利

首先，要想维护自身的劳动权益，就需要了解自己在劳动法律中的权利。这包括工资标准、工作时间、休假制度、社会保险等方面的权益。只有了解了自己的权利，才能在实际工作中更好地维护。

签订合同要明晰

在与雇主签订劳动合同时，一定要让合同条款明晰清楚，确保自己的权益不受侵犯。比如，工资支付方式、工作内容、加班费用等都需要在合同中有所规定，以免日后发生纠纷。

积极维护工作场所安全

保障自身的劳动安全也是维护劳动权益的重要方面。如果发现工作场所存在安全隐患，要及时向上级反映，要求雇主改善。而且在工作中要注意自我保护，做好个人防护。

寻求法律援助

如果发生劳动纠纷，可以寻求法律援助。法律援助可以帮助你了解自己的权利，协助你与雇主进行协商，甚至代表你进行法律诉讼。

与同事联合维权

与同事联合起来维护劳动权益，往往会更有力量。可以组织成工会或者维权小组，共同维护大家的权益。

定期了解劳动法律变化

劳动法律是不断变化的，需要定期了解最新的法律法规。这样可以及时调整自己的维权策略，保障自身权益不受侵犯。

总之，维护自身的劳动权益需要我们具备一定的法律知识，学会合理维权，并且要与雇主进行理性沟通。只有这样才能最大程度地保障自身的权益。

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